8 (925) 748-8529



Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Востриков Борис Петрович

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

ФИЛИАЛ В СОЧИ   

ФИЛИАЛ В КРЫМУ   

ФИЛИАЛ В БРЯНСКЕ   

Налоговый филиал

РЕГИСТРАЦИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ

УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА

ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА

АРБИТРАЖ

Адвокат Станислав Станкевич: реновация - переселенцы вынуждены бороться

17.04.2019

адвокат Станислав Станкевич«Коммерсантъ FM». Москвичам обещают переезд только по собственному желанию. По каким правилам проходит программа реновации? Зачастую переселенцам приходится бороться за оптимальный вариант жилья в судах, подчеркивает адвокат коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Станислав Станкевич, который работает с такими делами.

Анатолий Фурсов: «принципа презумпции вины медиков» практикующие юристы не наблюдают

17.04.2019

Агентство правовой информации. Вина медиков в причинении вреда здоровью пациента презюмируется. К такому выводу пришел Верховный суд России. Учреждения здравоохранения должны либо доказать правильность проведенного их врачами лечения, либо выплатить компенсацию. Сами медики настаивают на полной декриминализации так называемых янтрогенных преступлений. Фурсов Анатолий Владимирович, управляющий партнер Коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры»: как такового «принципа презумпции вины медиков» практикующие юристы не наблюдают.

Анатолий Фурсов: установка тахографов в такси может увеличить стоимость перевозок

17.04.2019

Агентство Транспортной информации.  Тахографы могут ввести для российских водителей такси для снижения числа аварий с участием таксистов. Об этом в конце марта сообщил главный инспектор по безопасности дорожного движения в РФ Михаил Черников в интервью радиостанции «Милицейская волна», сообщает информационное агентство ТАСС. Юрист Анатолий Владимирович Фурсов прогнозирует: установка тахографов в такси может увеличить стоимость перевозок. Тахографы – это контрольные устройства, которые устанавливаются в салон автомобиля для того, чтобы фиксировать скорость, а также режим труда и отдыха автомобилиста.

Рента в помощь

11.04.2019

юрист Фурсов Анатолий ВладимировичВ ноябре кабинет министров РФ обсудил законопроект, который обозначил минимальный порог платы за стоимость отчуждаемого имущества по договору ренты. Согласно проекту, она должна составлять не менее 20% от кадастровой стоимости недвижимости. Или же, если таковая отсутствует, получатель ренты может рассчитывать как минимум на 20% от рыночной стоимости своей квартиры. Кроме того, станет обязательной государственная регистрация договоров пожизненной ренты жилья. По словам председателя правительства Дмитрия Анатольевича Медведева, эти меры направлены на защиту одиноких пожилых людей, которые чаще всего и пользуются договором ренты для того, чтобы облегчить себе жизнь. За разъяснениями, что именно изменится для получателей ренты и на что они могут рассчитывать при оформлении такого рода договоров, редакция «МК» обратилась к эксперту – Анатолию Владимировичу Фурсову, который возглавляет «Национальную гильдию профессиональных плательщиков ренты» (НГППР).

Реновация: москвичам предлагают другие районы и кварталы

08.04.2019

адвокат Станислав Станкевич«Коммерсантъ FM». Москвичам предлагают другие районы и кварталы. Как меняются правила обмена жилья в рамках программы реновации? Власти Москвы разрешили переселять участников программы реновации в другие районы: новые полномочия чиновников обсуждают на форумах жители домов, попадающих под снос. Изначально в законе говорилось, что москвичи получат квартиры в том же районе, где жили раньше, и теперь некоторые сочли, что сейчас в мэрии пытаются отказаться от данных гарантий. Есть ли повод опасаться? Об этом — Иван Якунин и Юлия Грицай. Комментарий партнера коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Станислава Станкевича.

По реновации больше не обязаны переселять в своем же районе

04.04.2019

ЦИАН.Журнал. Московские власти по-тихому приняли соответствующие поправки. Реновируемые жители боятся принудительного переселения в Новую Москву. 11 марта в Москве без лишней огласки вышло крайне важное постановление: теперь столичные власти могут предоставлять участникам реновации квартиры не в то, что не в обещанных программой тех же кварталах, а даже не в районах. ЦИАН.Журнал разбирался, как это произошло, и чем опасно. Комментирует адвокат Станислав Станкевич.

 

 Трудовые споры

Разрешение трудовых споров
Трудовые споры - практика коллегии адвокатов
Коллективные трудовые споры
Индивидуальные трудовые споры
Гражданские дела
 
  
При возникновении трудового спора - конфликта между компаниями и их сотрудниками - у каждой стороны трудового спора, как правило, имеется наготове целый ряд претензий, но заканчиваются трудовые споры, как правило, расставанием компании с сотрудником: увольнение - законное/либо незаконное (по собственному желанию, уволить за прогулы, по сокращению, по соглашению сторон).

К сожалению, российский законодатель фактически переложил заботу о благополучии сотрудника на компанию, которой, в свою очередь, достаточно простого соблюдения требований трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ рассматривает два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Мало кто обращает внимание: оба вида споров предполагают досудебное урегулирование конфликта. Традиционно в юридической науке досудебный порядок разрешения споров считается наиболее предпочтительным и всегда рекомендуется сторонам как эффективная мера преодоления разногласий.

Но нередко трудовые споры являются по сути психологическим конфликтом двух участников – начальника и подчиненного. В такой ситуации сотрудник скорее предпочтет обратиться за защитой своих интересов в суд, чем разрешать индивидуальные трудовые споры в комиссии по трудовым спорам, состоящей, кстати, из коллег, которые могут не разделять его точку зрения. Разрешение индивидуальных трудовых споров предпочтительнее доверить судье, но законодательство предусматривает досудебный порядок, но в последнем случае необходимо обратиться к трудовому адвокату с опытом аналогичных прецедентов: как вы понимаете, руководство предприятия крайне негативно воспринимает конфликт со своим работником и, как правило, неохотно идет на переговоры с ним. Только профессиональный адвокат - лучший адвокат по гражданским делам - сможет найти "аргументы" в пользу своего клиента для ведения переговоров.

Коллективные трудовые споры сейчас тоже не редкость. Очень часто они возникают на крупных предприятиях, прошедших процедуру акционирования. Смена собственника влечет за собой изменение бизнес-стратегии, а это всегда отражается на персонале компании. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов, например, прокуратуры или общественных - профсоюзов. Тем не менее, разрешение коллективных трудовых споров в суде не настолько сложная юридическая задача для адвоката по трудовому праву: надо лишь иметь смелость коллективу открыто заявить о защите своих прав.

Как показывает практика трудовые споры судебные -  скорее слабость правового механизма защиты прав работника, чем об отсутствие конфликтов. Однако судебная практика по трудовым спорам, напротив, складывается с перевесом в пользу работника. Во всяком случае решение трудовых споров "трудовыми адвокатами" нашей коллегии в 99% случаев успешны. Напоминаем нашим клиентам: законом установлены сроки по трудовым спорам, в соответствии с которыми исковые заявления по трудовым спорам должны поступить в суд в 30-дневный срок с момента возникновения трудового спора, увольнения, т.е. законом предусмотрена исковая давность по трудовым спорам.

Увольнение - особый раздел в разрешении трудовых споров. Трудовые адвокаты, как правило работают со следующими ситуациями при разрешении трудовых споров: незаконное увольнение, увольнение по собственному желанию, увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон. Во всех этих случаях увольнения возможны нарушения прав работника со стороны руководства предприятия. Поэтому мы не рекомендуем своим клиентам подписывать какие-либо документы при увольнении без предварительного согласования с адвокатом по трудовому праву. Т.к. собственноручно подписанный документ в последствии сложно оспорить в суде и вероятность взыскания в суде необходимых выплат, таких как: компенсация при увольнении, компенсация отпуска при увольнении, расчет при увольнении, неиспользованный отпуск при увольнении и компенсация  неиспользованного отпуска - снижаются. Более того, вы подвергаете себя риску получить не совсем корректную запись в трудовую книжку при увольнении в соответствии с приказом об увольнении. Подобные "ошибки клиента" впоследствии крайне сложно исправлять в суде адвокату по трудовым спорам - например, переписать в трудовой книжке статью "за прогулы" на более щадящую. Зачастую это удается только со "второй попытки" - после обжалования в вышестоящем суде, кассационной жалобы по трудовому спору.

Что касается увольнения работника - в судебной практике по трудовым спорам мы часто выступаем на стороне работодателя - в тех особых случаях, когда предприятие, компания несет репутационные или финансовые убытки от действий наемного работника. В подобных ситуациях мы рекомендуем работодателю придерживаться основ Трудового кодекса, в котором законодательно предусмотрены подобные случаи. И у работника в дальнейшем не будет оснований для обжалования увольнения в суде.

Итак, надеемся, что мы убедили вас - трудовые с поры не отличаются особой сложностью. Изучите раздел "Трудовые споры, практика" - возможно вы найдете удачный судебный трудовой спор, подходящий к вашей ситуации.

Желаю Вам всего самого доброго!   
Адвокат Петр Домбровицкий

Архив дел: гражданский адвокат

Увольнение. Трудовые споры. Практика
Коллективные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры


Консультации по трудовым спорам и участие в процессах по трудовому праву:

 

Консультации по трудовым спорам - коллективные трудовые споры:

  • составление и анализ трудовых договоров; трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • Определение: исковая давность по трудовым спорам - определение срока давности по трудовым спорам,
  • Анализ трудового спора: трудовой договор - соответствие Трудовому кодексу РФ, причины трудового с пора; поиск свидетелей, участников трудового с пора;  исковые заявления по трудовым спорам,
  • Составление претензий, жалоб по трудовым с порам, заявлений в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, профсоюзные организации, прессу; 
  • Представительство в суде; защита прав клиента.

Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору. Исполнительное производство.
Консультации по трудовым спорам - индивидуальные трудовые споры:

  • досудебное и судебное урегулирование споров между конфликтующими сторонами, представление интересов доверителей в государственных учреждениях и иных организациях;
  • Заключение договора на юридическое обслуживание; исковые заявления по трудовому с пору: трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • Представительство в суде: защита прав клиента;
  • Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору,
  • Исполнительное производство.

Консультации по трудовым спорам - увольнение:

  • Анализ причин увольнения, документов - трудовых договоров; трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • исковая давность по трудовым спорам - определение срока давности увольнения,
  • Представительство в суде: защита прав клиента;
  • Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору,
  • Исполнительное производство.



Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.