8 (925) 748-8529



Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Востриков Борис Петрович

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

ФИЛИАЛ В СОЧИ   

ФИЛИАЛ В КРЫМУ   

ФИЛИАЛ В БРЯНСКЕ   

Налоговый филиал

РЕГИСТРАЦИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ

УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА

ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА

АРБИТРАЖ

Адвокат Домбровицкий: условия содержания должны быть одинаковыми для всех последственных

17.01.2018

адвокат Петр ДомбровицкийURA.RU  Кто и для кого создает VIP-камеры в российских тюрьмах. В «Матросской тишине» разразился скандал вокруг спецкамер для vip-арестантов. Председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Петр Домбровицкий в беседе с «URA.RU» подтвердил существование подобных камер: «На самом деле вип-камеры есть практически в любом крупном изоляторе страны.

Мегазарплата и суперпенсия российских судей возмутила Рунет

27.12.2017

адвокат Петр ДомбровицкийРидус. Зарплата судьи районного суда составляет около 300 тысяч рублей, и это без учета ежеквартальных и годовых премий, а средняя пенсия — 106 тысяч рублей в месяц, выяснили журналисты со ссылкой на адвоката Петра Домбровицкого. Российские СМИ подняли тему особых привилегий, а также удивительно высоких зарплат и пенсий российских судей, которые все меньше пользуются доверием среди населения, особенно после нашумевшего дела «золотой судьи» из Краснодара Елены Хахалевой.

Сотни тысяч в месяц, охрана, суперпенсия. Как живут судьи в России

27.12.2017

адвокат Петр ДомбровицкийURA.Ru  И это потеряет «золотая судья» Хахалева в случае эмиграции из России. Краснодарская судья Елена Хахалева, прославившаяся роскошной свадьбой дочери с приглашением поп-звезд, может многое потерять в случае отъезда из России. В нашей стране ей по закону полагается множество льгот и преференций. «Можно без преувеличения сказать, что наиболее обеспеченные чиновники — это федеральные судьи. Мало кто догадывается, какие условия для жизни и работы им создало государство», — рассказал «URA.RU» председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Петр Домбровицкий.

Фальсификация реновации: «вторые» протоколы общих собраний - новое слово в механизме отъема недвижимости у москввичей

13.12.2017

Анонс.  В Тушинском райнном суде в ближайшую пятницу, 15 декабря в 09.05 будет рассматриваться обычное гражданское дело по оспариванию результатов собрания.  Когда власти расписывали все прелести отъёма высокоценного недвижимого имущества москвичей под предлогом реновации, всегда подчеркивалось, что включение конкретного дома в программу реновации — дело сугубо добровольное, граждане сами решат судьбу своих домов. На практике эта «независимая» выработка решений «самими собственниками» вылилась в систематическое искажение порядка проведения общих собраний, подтасовку их результатов при попустительстве надзорных органов.

Анонсирован вариант "двойного переезда" при реновации

08.12.2017

Портал Долевка.ру. Интересная новость была недавно озвучена одним из близких столичным властям архитекторов, причастным к разработке будущих домов и кварталов (которыми столичные власти намерены "осчастливить" москвичей при реновации). В прямом эфире была анонсирована проработка варианта "двойного переезда" тех, чьи дома подпадут под реновацию. Случилось это 30 ноября сего года на радиостанции "Говорит Москва" в передаче "Большая стройка". Предоставим слово адвокату Станиславу Станкевичу, защищающему права и законные интересы москвичей с самого начала запуска механизма отъема высокоценной неаварийной столичной недвижимости у собственников под "благим" предлогом замены "морально устаревшего жилья"

Переселение в никуда. Что происходит со зданием ИНИОН

08.12.2017

адвокат Станислав СтанкевичКоммерсантЪ. «Рейдерский захват здания» — так сотрудники Института научной информации по общественным наукам РАН оценивают действия Федерального агентства научных организаций, которое требует освободить занимаемые площади. Адвокат коллегии «Домбровицкий и партнеры» Станислав Станкевич удивлен: здание признано аварийным, а ФАНО дает неделю. «Там уже должна быть объявлена эвакуация, если здание действительно представляет такую опасность, как говорит некая комиссия, о которой в самом институте не знают и не в курсе, хотя вряд ли можно пройти свободно на территорию института», — отмечает Станкевич.

 

Юридическая консультация: трудовое право, трудовой спор в условиях экономического кризиса

В условиях экономического кризиса увеличивается вероятность манипуляций руководства предприятий в обход трудового права. Фактически ситуация складывается следующим образом: работодатель вызывает работника и смиренным голосом заявляет: «Кризис, видишь ли… Предприятию нужно экономить. Ты же понимаешь! Напиши, пожалуйста, заявление об уходе «по собственному желанию». Работник, понимая, что его так или иначе все равно уволят – пишет заявление… А потом уже идет на юридическую консультацию!

Если работник заботится о собственном предприятии, ставит интересы коллектива выше собственных – разве руководство предприятия не должно в этом случае проявить лояльность? Зачем вводить сотрудника в заблуждение? Как правило, хороший работник приносит прибыли предприятию больше, чем реальный размер его зарплаты…Нужно учитывать еще и то обстоятельство, что уволенный сотрудник – это носитель внутрикорпоративной информации, расставшись с ним, вы рискуете, что ваши интересы будут «проданы» конкурентам. Или, как минимум, несправедливо уволенный сотрудник будет сознательно или бессознательно выстраивать негативный образ для конкурентов и партнеров. Мы знаем это из собственной практики: клиенты признаются нам на юридических консультациях – после незаконного увольнения они преследуют цель мести.

Но даже если вы настолько цените свое предприятие и хотите «уйти по-хорошему», ничто не мешает вам отстаивать свои интересы: и не обязательно путем скандалов с руководством и судебных разбирательств - это последние аргументы в споре. В спорной ситуации важно просто знать свои права: и знания эти несложны! Главное, выкинуть из головы голливудский стереотип трудовых отношений: «You’re fired!» - и разговор окончен: завершение трудовых отношений! Но мы же с вами живем не в Америке: может быть надо вспомнить, что у нас свои законы, более демократичные, доставшиеся нам от эпохи социальной справедливости и всеобщего равенства – и поэтому более гуманные. Крылатое голливудское: «Вы – уволены!» давайте оставим кинематографу и вернемся к отечественной действительности. Российский Трудовой кодекс при вынужденном увольнении предусматривает компенсацию в размере 2 месячных окладов. Уволившись «по собственному желанию», вы сами себя лишаете этих средств. Устраивает ли вас это?  

Рассмотрим разные ситуации, с которыми мы часто сталкиваемся при оказании юридической помощи или на юридических консультациях. Допустим, вас уговорили написать заявление «по собственному желанию», но в дальнейшем, осознав последствия – имеете ли вы право «передумать»? Наша юридическая консультация для вас: аннулировать написанное ранее заявление – это ваше законное право. Смело идите в отдел кадров и, ссылаясь на то, что вас ввели в заблуждение, забирайте свое заявление. Конечно, мы понимаем, что такая процедура не всегда проходит спокойно и без недоразумений со стороны руководства и кадровой службы… В этом случае весьма эффективным ходом с вашей стороны может быть звонок Вашего адвоката. Учитываем психологический настрой работодателя: как правило, при возникновении трудового спора, у руководителя развивается психологическое состояние, в простонародье называемое – спесь: да как эта мелкая сошка (даже если вы принадлежите к VIP-персоналу…) посмела перечить моей воле? Да в порошок ее! После подобного нездорового состояния, как правило, руководитель психологически уже не в состоянии вести нормальный диалог напрямую с этой «мелкой сошкой». С лицом сторонним – с адвокатом, юристом – это другое дело.

Мы часто слышим во время юридических консультаций аргументацию наших клиентов: захотят – все равно уволят! Но это еще одно заблуждение: Трудовой кодекс разрешает вас уволить только в исключительных случаях, проще говоря, если вы заядлый прогульщик, тунеядец и пьяница. Скажем честно: к нам на юридические консультации по увольнениям и трудовым спорам приходят вполне законопослушные граждане – мы бы их никогда не приравняли к асоциальным элементам. Однако их все равно увольняют! В нашей практике, правда, был один судебный процесс, когда женщину уволили, казалось бы на совершенно законных основаниях – она присутствовала на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Однако суд учел, что подобное нарушение трудовой дисциплины носило несистематический, единичный характер – и восстановил уволенную на работе.

Руководители и работники путают понятие «экономический кризис» с другими терминами – например, «чрезвычайная ситуация», «форсмажор» и т.д. Но в условиях экономического кризиса в отличие от вышеперечисленных не вводятся и не действуют какие-либо чрезвычайные законы и меры!  Во всяком случае в сфере трудовых взаимоотношений! Более того, если руководитель в условиях кризиса спровоцирует тяжбу с незаконно уволенными сотрудниками –  «скупой заплатит дважды», ведь не секрет, что суды изначально ориентированы на защиту работника, а не работодателя. 




Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.