8 (925) 748-8529



Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Востриков Борис Петрович

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

ФИЛИАЛ В СОЧИ   

ФИЛИАЛ В КРЫМУ   

ФИЛИАЛ В БРЯНСКЕ   

Налоговый филиал

РЕГИСТРАЦИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ

УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА

ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА

АРБИТРАЖ

Каждый третий ребенок в России страдает от травли в Интернете

19.05.2018

адвокат Петр ДомбровицкийСлужба новостей «URA.RU». В России необходимо ужесточать наказание за распространение клеветы. Как утверждают опрошенные «URA.RU» эксперты, сегодня можно практически безнаказанно тиражировать различные фейки и оскорбления. К сожалению, некоторые истории интернет-травли заканчиваются трагедиями. Юристы уверены — законодательные изменения уже давно назрели. Председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Петр Домбровицкий пояснил «URA.RU», что проблема обострилась с бурным развитием интернета: «Люди перестали бояться писать вранье и гадости. Они уверены — им ничего за это не будет, в худшем случае отделаются легким испугом. Во многом они правы — сегодня правоохранительные органы всячески пытаются отмахиваться от таких дел, понимая их бесперспективность. Но это серьезное преступление, и за его совершение необходимо ужесточать ответственность — нужны огромные штрафы».

Адвокат Домбровицкий: как разговаривать с автохамами, даже если они VIP

18.04.2018

адвокат Петр ДомбровицкийСлужба новостей «URA.RU». «Ты че, попутал?». Как разговаривать с автохамами, даже если они VIP. Что делать, чтобы избежать конфликта на дороге — советы автоэкспертов и психиатров. Адвокат Петр Домбровицкий в разговоре с «URA.RU» напомнил — все конфликтные ситуации необходимо фиксировать либо на установленный в автомобиле видеорегистратор, либо на камеру своего мобильного телефона. «Таким образом, вы собираете доказательную базу. В случае дальнейших разбирательств с полицией или в суде эта запись очень вам поможет. Кроме того, попробуйте записать телефонные номера свидетелей инцидента — это могут быть другие водители или прохожие», — советует Домбровицкий.

Причуды реновации: москвичка потеряет квартиру, хотя дом не снесут

15.04.2018

адвокат Станислав СтанкевичРусская служба Би-би-си. Что делать человеку, который в ипотеку купил квартиру в "историческом" доме, а из-за реновации вынужден покинуть ее, при том что дом под снос не попал? Русская служба Би-би-си рассказывает историю москвички, оказавшейся в такой непростой ситуации. Суды начинают рассматривать иски, которые подавались еще осенью, рассказывает адвокат коллегии адвокатов "Домбровицкий и партнеры" Станислав Станкевич. Это связано с тем, что суды старались не принимать такие дела к рассмотрению, а жители затем обжаловали эти отказы в Мосгорсуде. Ряд таких жалоб был удовлетворен.

В Подмосковье появились грабители со СКАТами. Наша война с радарами на дорогах

15.04.2018

Собственная информация. Коллегия адвокатов "Домбровицкий и партнеры" традиционно пресекает любые попытки поборов коллег-автомобилистов на дорогах. Адвокаты самостоятельно фиксируют нарушения со стороны сотрудников ГИБДД, и, в зависимости от обстоятельств, обращаются в суд, либо за разъяснениями руководству полиции регионов  и лично главе МВД Владимиру Колокольцеву, особенно после того, как министр внутренних дел дал знаменитое устное указание навести порядок в сферах деятельности полиции, вызывающих сомнения в коррупционной составляющей. Указания министра в адрес дорожно-постовой службы и ГИБДД требовали ограничить использование приборов, позволяющих корректировать информацию - попросту стереть информацию по "просьбе" автовладельца.

Почему в уклонисты теперь можно записать сотни тысяч российских мужчин

05.04.2018

адвокат Петр ДомбровицкийСлужба новостей URA.Ru. Бегать от армии больше не получится. Почему в уклонисты теперь можно записать сотни тысяч российских мужчин. Любой молодой человек в России, достигший 18 лет, в ближайшее время может быть признан уклонистом от службы в армии. Принятые накануне, 3 апреля, Госдумой в первом чтении поправки развязывают руки военным комиссарам. Опрошенные «URA.RU» эксперты утверждают — обсуждаемый в парламенте законопроект, меняющий порядок вручения призывникам повестки в военкомат, породит хаос. «Нарушается принцип презумпции невиновности: например, родственник призывника получил повестку, а забыл ему об этом сказать. Или человек, имеющий временную отсрочку, не явился в военкомат в ходе очередной призывной кампании. В конце концов, мог просто забыть. И что — против них теперь возбуждать уголовные дела?», — возмутился в беседе с «URA.RU» председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Петр Домбровицкий.

Раскрыты детали британского плана конфискации активов российских олигархов

02.04.2018

адвокат Петр Домбровицкий«Аргументы Недели». Британские власти выдали первые ордера на арест российского имущества «сомнительного происхождения». Эксперты и СМИ рассказали, кого из граждан РФ может коснутся конфискация и как будет проходить данная процедура.Адвокат Петр Домбровицкий предположил, что при конфискации британская сторона задействует «самую простую схему». Сначала власти Соединенного Королевства объявят, что имущество россиян приобретено нечестным путем, вслед за этим будут инициированы судебные процессы, по итогам которых активы заморозят.

 

 Трудовые споры

Разрешение трудовых споров
Трудовые споры - практика коллегии адвокатов
Коллективные трудовые споры
Индивидуальные трудовые споры
Гражданские дела
 
  
При возникновении трудового спора - конфликта между компаниями и их сотрудниками - у каждой стороны трудового спора, как правило, имеется наготове целый ряд претензий, но заканчиваются трудовые споры, как правило, расставанием компании с сотрудником: увольнение - законное/либо незаконное (по собственному желанию, уволить за прогулы, по сокращению, по соглашению сторон).

К сожалению, российский законодатель фактически переложил заботу о благополучии сотрудника на компанию, которой, в свою очередь, достаточно простого соблюдения требований трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ рассматривает два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Мало кто обращает внимание: оба вида споров предполагают досудебное урегулирование конфликта. Традиционно в юридической науке досудебный порядок разрешения споров считается наиболее предпочтительным и всегда рекомендуется сторонам как эффективная мера преодоления разногласий.

Но нередко трудовые споры являются по сути психологическим конфликтом двух участников – начальника и подчиненного. В такой ситуации сотрудник скорее предпочтет обратиться за защитой своих интересов в суд, чем разрешать индивидуальные трудовые споры в комиссии по трудовым спорам, состоящей, кстати, из коллег, которые могут не разделять его точку зрения. Разрешение индивидуальных трудовых споров предпочтительнее доверить судье, но законодательство предусматривает досудебный порядок, но в последнем случае необходимо обратиться к трудовому адвокату с опытом аналогичных прецедентов: как вы понимаете, руководство предприятия крайне негативно воспринимает конфликт со своим работником и, как правило, неохотно идет на переговоры с ним. Только профессиональный адвокат - лучший адвокат по гражданским делам - сможет найти "аргументы" в пользу своего клиента для ведения переговоров.

Коллективные трудовые споры сейчас тоже не редкость. Очень часто они возникают на крупных предприятиях, прошедших процедуру акционирования. Смена собственника влечет за собой изменение бизнес-стратегии, а это всегда отражается на персонале компании. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов, например, прокуратуры или общественных - профсоюзов. Тем не менее, разрешение коллективных трудовых споров в суде не настолько сложная юридическая задача для адвоката по трудовому праву: надо лишь иметь смелость коллективу открыто заявить о защите своих прав.

Как показывает практика трудовые споры судебные -  скорее слабость правового механизма защиты прав работника, чем об отсутствие конфликтов. Однако судебная практика по трудовым спорам, напротив, складывается с перевесом в пользу работника. Во всяком случае решение трудовых споров "трудовыми адвокатами" нашей коллегии в 99% случаев успешны. Напоминаем нашим клиентам: законом установлены сроки по трудовым спорам, в соответствии с которыми исковые заявления по трудовым спорам должны поступить в суд в 30-дневный срок с момента возникновения трудового спора, увольнения, т.е. законом предусмотрена исковая давность по трудовым спорам.

Увольнение - особый раздел в разрешении трудовых споров. Трудовые адвокаты, как правило работают со следующими ситуациями при разрешении трудовых споров: незаконное увольнение, увольнение по собственному желанию, увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон. Во всех этих случаях увольнения возможны нарушения прав работника со стороны руководства предприятия. Поэтому мы не рекомендуем своим клиентам подписывать какие-либо документы при увольнении без предварительного согласования с адвокатом по трудовому праву. Т.к. собственноручно подписанный документ в последствии сложно оспорить в суде и вероятность взыскания в суде необходимых выплат, таких как: компенсация при увольнении, компенсация отпуска при увольнении, расчет при увольнении, неиспользованный отпуск при увольнении и компенсация  неиспользованного отпуска - снижаются. Более того, вы подвергаете себя риску получить не совсем корректную запись в трудовую книжку при увольнении в соответствии с приказом об увольнении. Подобные "ошибки клиента" впоследствии крайне сложно исправлять в суде адвокату по трудовым спорам - например, переписать в трудовой книжке статью "за прогулы" на более щадящую. Зачастую это удается только со "второй попытки" - после обжалования в вышестоящем суде, кассационной жалобы по трудовому спору.

Что касается увольнения работника - в судебной практике по трудовым спорам мы часто выступаем на стороне работодателя - в тех особых случаях, когда предприятие, компания несет репутационные или финансовые убытки от действий наемного работника. В подобных ситуациях мы рекомендуем работодателю придерживаться основ Трудового кодекса, в котором законодательно предусмотрены подобные случаи. И у работника в дальнейшем не будет оснований для обжалования увольнения в суде.

Итак, надеемся, что мы убедили вас - трудовые с поры не отличаются особой сложностью. Изучите раздел "Трудовые споры, практика" - возможно вы найдете удачный судебный трудовой спор, подходящий к вашей ситуации.

Желаю Вам всего самого доброго!   
Адвокат Петр Домбровицкий

Архив дел: гражданский адвокат

Увольнение. Трудовые споры. Практика
Коллективные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры


Консультации по трудовым спорам и участие в процессах по трудовому праву:

 

Консультации по трудовым спорам - коллективные трудовые споры:

  • составление и анализ трудовых договоров; трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • Определение: исковая давность по трудовым спорам - определение срока давности по трудовым спорам,
  • Анализ трудового спора: трудовой договор - соответствие Трудовому кодексу РФ, причины трудового с пора; поиск свидетелей, участников трудового с пора;  исковые заявления по трудовым спорам,
  • Составление претензий, жалоб по трудовым с порам, заявлений в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, профсоюзные организации, прессу; 
  • Представительство в суде; защита прав клиента.

Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору. Исполнительное производство.
Консультации по трудовым спорам - индивидуальные трудовые споры:

  • досудебное и судебное урегулирование споров между конфликтующими сторонами, представление интересов доверителей в государственных учреждениях и иных организациях;
  • Заключение договора на юридическое обслуживание; исковые заявления по трудовому с пору: трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • Представительство в суде: защита прав клиента;
  • Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору,
  • Исполнительное производство.

Консультации по трудовым спорам - увольнение:

  • Анализ причин увольнения, документов - трудовых договоров; трудовая книжка и корректное заполнение трудовой книжки;
  • исковая давность по трудовым спорам - определение срока давности увольнения,
  • Представительство в суде: защита прав клиента;
  • Обжалование: кассационная жалоба по трудовому спору,
  • Исполнительное производство.



Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.