Причинении вреда, лицом, находящимся при исполнении обязанностей руководителя

Гражданское дело. Трудовые споры.  Незаконное увольнение. 2010-11 год. Москва. Пресненский районный суд. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанциию. Заявление в прокуратуру о причинении вреда, лицом, находящимся при исполнении обязанностей руководителя

Участником документальной программы «Несправедливость» телеканала РЕН стал клиент нашей коллегии: трудовой спор о незаконом увольнении рассматривается в одном из московских судов, а также прокуратура осуществляет проверку в отношении генерального директора предприятия, на котором работал наш клиент - и по результатам проверки ожидается возбуждение уголовного дела. Суть в том, что трудовой спор вышел за рамки гражданского дела и осложнился фактом  рукоприкладства со стороны генерального директора предприятия, недовольного позицией подчиненного. Беспрцедентный факт нанесения вреда средней тяжести подчиненному на рабочем месте, на предприятии - ни где-нибудь, в Москве, в наше время - был официально зафиксирован медицинским учреждением предприятия. О результатах проверок и продвижении данного дела в суде мы будем информировать дополнительно. А программа «Несправедливость» телеканала РЕН будет фиксировать в последующих сюжетах.

История конфликта. Слесарь-сантехник 6 разряда в ООО «Теплоэнергострой» работал по трудовому договору. В начале марта 2010 г. работников службы собрали и ознакомили с приказом всвязи со структурной реорганизацией ООО «Теплоэнергострой», изменением организационных условий труда – в сторону ухудшения: существенно изменятся условия труда, зарплата уменьшится. Подробнее - в материалах Программы "Несправедливость" телеканала РЕН-ТВ: http://www.youtube.com/v/2-VZysZErYQ.

Коллектив воспринял критически такие нововведения, а наш клиент (так получилось) стал неформальным лидером, отстаивающим права всех остальных… Само собой разумеется руководству это не понравилось: в отношении него стали сыпаться дисциплинарные взыскания, а фронт работ дополнился опасными для его здоровья заданиями… Особенно с того момента, когда Сунгуров обратился с исковым заявлением в суд с требованием снять 2 существующих дисциплинарных взыскания (справка: 3 дисциплинарных взыскания – основание для увольнения по отрицательным мотивам…).
Клиенту было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию – он отказался. Тогда 19 мая 2010 года генеральный директор ООО «Теплоэнергострой», вызвал клиента в свой кабинет для «разговора», закончившегося рукоприкладством директора в отношении работника:  директор, бывший военный чин не смог сдержать эмоций – или вспомнил способ «решения проблем с подчиненными в казарме» и попросту избил Сунгурова. Сопротивление директору было бесполезно: Директор Кубар А.А. практически в два раза выше, физически гораздо сильнее - даже визуально…  Его действия подпадают под ст. 112 ч.1 УК РФ. Клиенту причинен средней тяжести вред здоровью, 21 день он находился на больничном…

Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью
1. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, -
наказывается арестом на срок от трех до шести месяцев или лишением свободы на срок до трех лет.

Прошел ровно год. Уголовное дело в отношении директора прокуратура так и не осмелилась возбудить. Все инстанции пройдены… Удивительно: коллеги, уволенные в мае 2010 года в течение года, интересы которых остаивал и отстаивает наш клиент, пройдя кассационные инстанции: полностью восстановлен на работе - 1 сотрудник, изменена формулировка увольнения - 2 сотрудника; решается вопрос о сумме выплат за вынужденные прогулы. По подчётам адвокатов - сумма выплат, которые инициировал клиент - за "вынужденный прогул" на троих сотрудников вместе с моральным вредом составляет около 1 млн. рублей... Это красноречивый пример тем, кто готов отстаивать своим права в ответ на самоуправство работодателя. Сам клиент повторно уволен в октябре 2010 года. В настоящее время Преображенский суд повторно рассматривает его заявление о незаконном увольнении… Юридическую поддержку клиенту оказывает адвокат нашей коллегии Альберт Михалев.