Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Белов Андрей Сергеевич

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

Филиал в Сочи   

Филиал в Барселоне   

Филиал в Брянске   

Видео

Налоговый филиал

Регистрация права собственности

Уголовные дела

Гражданские дела

Арбитраж

Труд как обязанность, или что готовят неработающим россиянам законодатели

30.04.2015

Кадровый менеджмент - на GAAP.RU. На прошлой неделе в российских СМИ промелькнула на первый взгляд не такая уж приметная новость о возможном введении наказание за уклонение от трудовой деятельности, как это когда-то было в советские времена. Сама новость на наш субъективный взгляд неприметна, но лишь на данный момент, пока сама возможность существует лишь в виде идеи – настолько неоднозначной, что в процессе ее реализации она почти наверняка наткнется на сопротивление многих представителей, наверное, даже правящей партии. Однако никто при этом давно не питает никаких иллюзий относительно кажущейся на первый взгляд невозможности внедрения даже самых противоречивых идей в российское законодательство: в России возможно все.

Анонс. Говорим и показываем, НТВ - с участием адвоката Домбровицкого

22.04.2015

Жилье детям-сиротамНТВ, Говорим и показываем. Смотрите 12 мая в выпусках ток-шоу программу с участием адвоката Петра Домбровицкого - «Пригрела на груди». Программа посвящена жилищным проблемам детей-сирот из Оренбурга. Женщина 17 лет воспитывала приемных детей, а теперь они выгоняют ее из квартиры. В чем же провинилась мать, разменявшая восьмой десяток?

Адвокат Домбровицкий: уволили незаконно? - следует бороться за свои права

01.04.2015

трудовой адвокатВечерняя Москва, радио. Радиоэфир "Сейчас в городе". Адвокат Пётр Домбровицкий в прямом эфире разъясняет алгоритм действий незаконно уволенного сотрудника, основываясь на судебном опыте нашей коллегии адвокатов. 

В центре Москвы сломались паркоматы

18.03.2015

Автоадвокат ВоронинГазета «Взгляд». На центральных улицах столицы второй день не работают паркоматы. Многие водители не смогли оплатить услугу парковки и через SMS-сервис и стали в итоге вынужденными правонарушителями. Между тем в городском департаменте транспорта объяснить сбой не могут. Защитники прав автомобилистов отмечают, что с момента введения паркоматов положительных отзывов о них вообще не поступало. Адвокат Воронин: в случае с паркоматом объясняться в суде будет очень сложно. «Водителю потом самому придется доказывать, что он сделал все надлежащим образом, но парковочные сервисы были недоступны.

«Круглый стол» ГД: «Деловая репутация регионов и бизнеса»

16.03.2015

Общественная Приемная Уполномоченного по защите прав предпринимателей по г.Москве приглашает представителей на круглый стол «Деловая репутация регионов и бизнеса», который состоится 25 марта 2015 в Госдуме РФ. Коммуникационная площадка соберет бизнес-экспертов, депутатов, сенаторов, руководителей и представителей исполнительной власти, в том числе региональной, для обсуждения вопросов имиджа и брендинга территорий, условий повышения делового индекса регионов, путей улучшения корпоративной репутации. Итогом работы круглого стола станет создание Комиссии по вопросам деловой репутации  регионов и бизнеса со статусом экспертного оператора и широким кругом компетенций (мониторинг, аналитика, выработка рекомендаций, а также организация межотраслевого и межведомственного взаимодействия в сфере деловой репутации).

Захват парковки во дворе: куда идти и кому жаловаться?

13.03.2015

Автоадвокат ВоронинФедеральное агентство происшествий. Захват парковки во дворе: куда идти и кому жаловаться? Пока парковка во дворе бесплатная, с нарушителями зачастую борются их же способами. «Жильцы имеют право отгородить парковочные места — но при одном условии: если такая тема выносилась на голосование на собрании собственников. Более того, достаточным количеством голосов было принято решение о разграничении парковочной зоны. Все иные попытки надолго занять место для себя на общей территории дома считаются незаконными», — комментирует адвокат, управляющий партнер коллегии адвокатов «Домбровитский и партнеры» Андрей Воронин.

 

Посещение врача следует согласовывать с работодателем

Посещение врача следует согласовывать с работодателем в обязательном порядке. Сотрудник офиса одной из фармацевтических компаний - наша клиентка – вынуждена была обратиться в суд с требованием снять дисциплинарное взыскание. Клиентка посчитала, что руководство компании относится к ней предвзято и не принимает во внимание состояние ее здоровья. Ранее за опоздание по причине посещения врача было объявлено замечание, а за несвоевременную сдачу отчетности, также связанную с необходимостью посетить врача – выговор.

Трудовой спор набирал свои обороты: адвокат по трудовым спорам коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» разъяснял клиентке необходимость мирного урегулирования конфликта: на период лечения заключить мировое соглашение с работодателем и сократить рабочую неделю. Но как это часто бывает в трудовых конфликтах – эмоции начинают преобладать над здравым смыслом: клиентка была уверена, что назначенные в обязательном порядке медицинские процедуры – это достаточные основания для кратковременного оставления рабочего места в течение дня. Истица утверждала, что она достаточно долго работает на предприятии, ее профессионализм приносит предприятию значительную прибыль, работа ее носит частично творческий характер и ее постоянное присутствие в офисе нецелесообразно, а в условиях ухудшения здоровья – со стороны руководства это повод «придраться» к сотруднику. В подтверждение этих доводов в суд были вызваны свидетели со стороны истицы, привлеченные адвокатом, которые утверждали, что нестрогая отчетность нахождения на рабочем месте – это стандартная практика в компании. Но на качестве работы компании в целом отсутствие творческого работника на месте не влияет. Свидетели подтверждали, что они также покидают рабочее место при необходимости, но только истица попала под столь пристальное внимание руководства компании по непонятным им причинам.
Суд тщательно рассмотрел документы, подтверждающие состояние ее здоровья. Был приглашен лечащий врач, который подтвердил своевременность назначения медицинских процедур, продолжительность и периодичность процедур. Однако, как и прогнозировал адвокат по трудовым спорам, суд отметил неправомерность посещения врача в рабочее время, основываясь на требованиях ст.21 Трудового кодекса РФ, по которому «работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину».
Представитель работодателя предоставил в суд «Правила внутреннего распорядка», принятые на производстве, в соответствии с которыми в качестве уважительной причины отсутствия на рабочем месте не значилось «посещение врача», а любое отсутствие на рабочем месте должно быть первично согласовано с работодателем. Истица в подтверждение своей позиции утверждала, что именно в рабочее время обязана была передать врачу медицинские документы, однако, адвокату истицы сложно было предоставить какое-то разумное документальное подтверждение, что это нужно было сделать именно в рабочее время.
В завершение судебного разбирательства становилось очевидным, что у работодателя имелись формальные основания для привлечения к дисциплинарной ответственности своего работника – скорее всего решение суда было бы не в пользу истицы. Но как часто бывает в судебных разбирательствах по трудовым спорам, представители работодателя поленились предоставить в суд обоснования тяжести совершенного работником проступка (требования ст.192 ТК РФ). Только «благодаря» формальному отношению юристов работодателя к своим обязанностям в суде, суд принял решение о снятии дисциплинарного взыскания.
В дальнейшем адвокат по трудовым спорам добился заключения с работодателем дополнительного соглашения на период лечения, что позволило избежать дальнейшего развития конфликта и угрозы увольнения.




Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

 

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.