Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Белов Андрей Сергеевич

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

Филиал в Сочи   

Филиал в Барселоне   

Филиал в Брянске   

Видео

Налоговый филиал

Регистрация права собственности

Уголовные дела

Гражданские дела

Арбитраж

McDonald's предложил компенсацию в 100 тыс. рублей за пролитый на ребенка кофе

21.07.2015

Адвокат Макдоналдс360 Подмосковье. Житель Москвы Алексей Корелов отказался от компенсации в 100 тысяч рублей за то, что сотрудник ресторана McDonald's пролил горячий кофе на его трехлетнюю дочь. Об этом со ссылкой на адвоката Корелова Алексея Домбровицкого сообщил "Интерфакс". Полная сумма возмещения за моральный ущерб, которую через суд требует москвич у компании, - пять миллионов рублей.

Суд рассмотрит иск москвича к McDonald’s на 7 млн рублей

20.07.2015

Адвокат Макдоналдс360 Подмосковье.  Тверской суд Москвы рассмотрит иск жителя столицы, требующего семь миллионов рублей в качестве возмещения морального вреда 21 июля. Ранее, в одном из ресторанов сети, кассир опрокинула на дочь истца горячий кофе. Ребенок получил ожоги и был госпитализирован, сообщил "Интерфакс". "Трехлетняя дочь моего клиента подошла к кассе, а кассир, передавая ей игрушку-сувенир, опрокинула стаканчик, обварив ребенка горячим кофе. Ребенок был госпитализирован, лежал в больнице, лечился", - пояснил адвокат истца Петр Домбровицкий.

Москвич хочет отсудить у McDonald's 7 млн рублей за пролитый на его дочь кофе

16.07.2015

360 Подмосковье. Москвич подал иск против компании McDonald's на семь миллионов рублей за то, что кассир облил его дочь горячим кофе, сообщил "Интерфакс"  со ссылкой на адвоката заявителя Петра Домбровицкого. По его словам, отец девочки обращался в McDonald's для урегулирования вопроса, но реакция компании вынудила его подать в суд.

В России предложили приравнять сожительство к браку. Адвокат Домбровицкий: юридический абсурд

03.06.2015

адвокат ДомбровицкийТелеканал «Москва24». Адвокат Александр Добровинский предложил приравнять совместное прожиапние к браку. Как доказательство предлагается использовать показания свидетелей и фотографии. Эту идею уже успели обсудить в Госдуме, и женщинам-депутатам она сильно не понравилась. Законный статус предлагают придать не только сожительству, но и религиозным обрядам. Смотрите подробности в видеосюжете канала "Москва 24", в котором адвокат Пётр Домбровицкий комментирует абсурдность данного предложения.

Решение по пересчету валютной ипотеки не станет судебным прецедентом

28.05.2015

ИА «Клерк.Ру». Накануне стало известно, что Пушкинский городской суд Московской области встал на сторону валютного ипотечного должника и обязал банк ВТБ 24 пересчитать валютную ипотеку по курсу 24 рубля за доллар. Банк заявил, что оспорит решение подмосковного суда. Адвокат Петр Домбровицкий предполагает, что банку удастся обжаловать решение суда. «Но решение также будет балансировать в политическом русле и законодательно не подкрепленном и уже подзабытом русле «социальной справедливости».

Волгоградские ДТП: остаться или скрыться

14.05.2015

автоадвокатСтатистика неумолимо свидетельствует: за последние недели волгоградские водители стали чаще покидать место ДТП, несмотря на необходимость оказания помощи пострадавшим. Полицейские констатируют: оставление места ДТП становится «популярной» попыткой избежать наказания, в том числе за другие правонарушения. «В адвокатской практике есть множество случаев, когда при расследовании дела о наезде на пешехода техническая экспертиза доказывала, что у водителя не имелось возможности предотвратить происшествие, – рассказывает председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Пётр Домбровицкий.

 

Посещение врача следует согласовывать с работодателем

Посещение врача следует согласовывать с работодателем в обязательном порядке. Сотрудник офиса одной из фармацевтических компаний - наша клиентка – вынуждена была обратиться в суд с требованием снять дисциплинарное взыскание. Клиентка посчитала, что руководство компании относится к ней предвзято и не принимает во внимание состояние ее здоровья. Ранее за опоздание по причине посещения врача было объявлено замечание, а за несвоевременную сдачу отчетности, также связанную с необходимостью посетить врача – выговор.

Трудовой спор набирал свои обороты: адвокат по трудовым спорам коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» разъяснял клиентке необходимость мирного урегулирования конфликта: на период лечения заключить мировое соглашение с работодателем и сократить рабочую неделю. Но как это часто бывает в трудовых конфликтах – эмоции начинают преобладать над здравым смыслом: клиентка была уверена, что назначенные в обязательном порядке медицинские процедуры – это достаточные основания для кратковременного оставления рабочего места в течение дня. Истица утверждала, что она достаточно долго работает на предприятии, ее профессионализм приносит предприятию значительную прибыль, работа ее носит частично творческий характер и ее постоянное присутствие в офисе нецелесообразно, а в условиях ухудшения здоровья – со стороны руководства это повод «придраться» к сотруднику. В подтверждение этих доводов в суд были вызваны свидетели со стороны истицы, привлеченные адвокатом, которые утверждали, что нестрогая отчетность нахождения на рабочем месте – это стандартная практика в компании. Но на качестве работы компании в целом отсутствие творческого работника на месте не влияет. Свидетели подтверждали, что они также покидают рабочее место при необходимости, но только истица попала под столь пристальное внимание руководства компании по непонятным им причинам.
Суд тщательно рассмотрел документы, подтверждающие состояние ее здоровья. Был приглашен лечащий врач, который подтвердил своевременность назначения медицинских процедур, продолжительность и периодичность процедур. Однако, как и прогнозировал адвокат по трудовым спорам, суд отметил неправомерность посещения врача в рабочее время, основываясь на требованиях ст.21 Трудового кодекса РФ, по которому «работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину».
Представитель работодателя предоставил в суд «Правила внутреннего распорядка», принятые на производстве, в соответствии с которыми в качестве уважительной причины отсутствия на рабочем месте не значилось «посещение врача», а любое отсутствие на рабочем месте должно быть первично согласовано с работодателем. Истица в подтверждение своей позиции утверждала, что именно в рабочее время обязана была передать врачу медицинские документы, однако, адвокату истицы сложно было предоставить какое-то разумное документальное подтверждение, что это нужно было сделать именно в рабочее время.
В завершение судебного разбирательства становилось очевидным, что у работодателя имелись формальные основания для привлечения к дисциплинарной ответственности своего работника – скорее всего решение суда было бы не в пользу истицы. Но как часто бывает в судебных разбирательствах по трудовым спорам, представители работодателя поленились предоставить в суд обоснования тяжести совершенного работником проступка (требования ст.192 ТК РФ). Только «благодаря» формальному отношению юристов работодателя к своим обязанностям в суде, суд принял решение о снятии дисциплинарного взыскания.
В дальнейшем адвокат по трудовым спорам добился заключения с работодателем дополнительного соглашения на период лечения, что позволило избежать дальнейшего развития конфликта и угрозы увольнения.




Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

 

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.