Гражданское дело. Трудовые споры. Незаконное увольнение. 2010 год. Москва. Савеловский суд. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанции
В январе 2010 года Савеловский суд г.Москвы отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе нашему клиенту, который настоял, что основанием восстановления сроков может быть время, затраченное на рассмотрение комиссией по трудовым спорам. Клиент действительно пытался разрешить трудовой спор в досудебном порядке и предпринимал ряд попыток внутри трудового коллектива, но, как минимум, не заручился поддержкой председателя комиссии. Впоследствии, в суде, в качестве свидетеля председатель комиссии высказался категорично: комиссия уведомляла истца, что данный спор нужно решать в суде, как наиболее компетентном органе.
В результате искусственно затянутое обращение в суд привело к отказу в рассмотрении иска судом. О чем клиент был предупрежден заблаговременно. Тем не менее, отказ суда не означает запрет на обращение в другие государственные структуры, участвующие в разрешении трудовых споров. В интересах нашего клиента мы обратились в прокуратуру с изложением уже других оснований для восстановления на рабочем месте… предварительно переубедив настойчивого клиента в ошибочности его видения ситуации. Вне зависимости от срока, прокуратура восстановила нарушенные права нашего клиента.
Итак, мы настоятельно рекомендуем, как нашим клиентам-работодателям, так и нашим клиентам-работникам при возникновении трудовых споров учитывать, предусмотренные законом сроки и правомочность документов оформления трудового спора. Несоответствие сроков или документов, опытный адвокат незамедлительно использует в защиту своего клиента.