Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Белов Андрей Сергеевич

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

Филиал в Сочи   

Филиал в Барселоне   

Филиал в Брянске   

Видео

Налоговый филиал

Регистрация права собственности

Уголовные дела

Гражданские дела

Арбитраж

Проблема низкой явки на судебные заседания действительно существует

19.11.2014

Эхо Москвы, ДомбровицкийЭхо Москвы. Граждане игнорируют вызов в суд по многим причинам, в том числе и из-за недоверия к правосудию, - рассказал агентству ТАСС федеральный судья в отставке, член президентского Совета по правам человека Сергей Пашин. Наказание за неявку в суд не должно быть обязательной нормой. Это создаст абсурдную ситуацию в обществе, - такое мнение в интервью агентству ТАСС высказал председатель коллегии адвокатов "Домбровицкий и партнеры" Петр Домбровицкий.

Домбровицкий: почему выпускники детских домов годами не видят обещанных государством квартир

18.11.2014

сиротыИзвестия. Правила предоставления бесплатных квартир детям-сиротам меняются в нашей стране едва ли не каждый год, и все же эксперты констатируют: кардинально сократить очередь на жилье среди этой категории россиян регионам не удается. По разным оценкам, сегодня на обещанные квадратные метры претендуют от 50 до 70 тыс. человек. И что изменилось? «Постепенно расширяется список тех, кто сможет такие квартиры получить. Еще до 1 января 2013 года в очередь не ставили молодых людей и девушек, кому исполнилось 23 года, — теперь документы можно подавать всем, независимо от возраста», — отмечает Петр Домбровицкий, председатель коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры».

Только ужесточение наказания при неизбежности наказания

23.10.2014

адвокат ДомбровицкийВечерняя Москва ТВ. Круглый стол «Вандалы в городе» - с участием адвоката Петра Домбровицкого: "Проблему вандализма можно разрешить по примеру Гонконга. Несколько лет назад там ввели огромные штрафы за подобные деяния. К примеру, если Вы бросили на улице окурок, то штраф будет составлять 1000 долларов США и не нужно думать, что Вы не заплатите этот штраф! За надписи на стенах или в лифте штраф будет на порядок выше. Если вы просто не в состоянии заплатить штраф, то предусмотрены общественные работы, следовательно Вам предстоит мыть, к примеру, общественные туалеты.

Трасса "Дон" скоро станет полностью платной

09.10.2014

монетизация дорогВести ФМ. "Будете платить! Я сказал..."Трасса "Дон" скоро станет полностью платной. В Тверском суде Москвы в пятницу, 26 сентября, рассматривали дело, уже получившее меткое название "О монетизации федеральных трасс". Женщина-автомобилист обратилась в суд с иском к государственной компании "Автомобильные дороги России". Суть претензии - в следующем: незаконно брать деньги за проезд по федеральной трассе М4 "Дон", которая является дорогой общего пользования.

Хулиганство на концерте Макаревича

09.10.2014

Итар тасс ДомбровицкийИТАР-ТАСС. Полиция Москвы расследует уголовное дело о хулиганстве, которое было возбуждено после инцидента в Доме музыки во время концерта Андрея Макаревича. Как сообщили «Интерфакс» в пресс-службе ГУВД, проводятся необходимые следственные действия.

Адвокат Домбровицкий: срыв концерта Макаревича - хулиганство

26.09.2014

Эхо Москвы, ДомбровицкийЭхо Москвы. Полиция Москвы расследует уголовное дело о хулиганстве, которое было возбуждено после инцидента в Доме музыки во время концерта Андрея Макаревича. Как сообщили «Интерфакс» в пресс-службе ГУВД, проводятся необходимые следственные действия.

 

Трудовые споры - есть возможность победить работодателя в суде

Обзор адвокатской практики Коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры», 2016. Трудовые споры: кто не сталкивался? Вам не выплачивают заработную плату, незаконно взыскали недостачу, объявили взыскание с целью впоследствии уволить, не желают заключать трудовой договор и, наконец, незаконно сокращают или увольняют - это наиболее распространенные  случаи обращения клиентов к адвокатам по трудовым спорам.  Как правило, работники считают, что бесполезно судиться с работодателем, у которого якобы все «схвачено» в том числе и в судах, штат юристов на «побегушках», деньги, которые в наше время многое решают в нашей жизни.
Так ли безнадежны трудовые споры? Безусловно, если вас уволили за прогулы или появление в нетрезвом состоянии на работе, то шансов обжаловать такое увольнение мало. Но из правил всегда есть исключения. В практике коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры», например, был случай восстановления на работе после увольнения по т.н. «отрицательным мотивам»: 2016 год, один из судов г.В.Новгорода – суд восстановил истицу на работе в качестве заправщицы заправочной станции, которая была уволена с работы за появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Адвокатам по трудовым спорам удалось убедить суд, что истица является единственным кормильцем в семье и воспитывает двух несовершеннолетних детей. В случае увольнения истице и ее детям просто не на что будет жить – именно этой тактики защита придерживалась в ходе судебного разбирательства. И эта тактика «сработала»: в 2016 году наша клиентка была восстановлена в должности, за период судебного разбирательства, т.е. за время вынужденного прогула, ей была выплачена заработная плата в полном объеме.
Мы сознательно изначально приводим примеры незначительных компаний: для адвокатов не имеет значения работаете ли вы на заправочной станции или в крупной корпорации – российское трудовое законодательство гарантирует равные права для всех работников. 
2016 год. Сотрудники ООО «Газпром–Авиа» подверглись массовым нарушениям со стороны руководства компании. В своем стремлении сократить «старый персонал» администрация предлагала сотрудникам жесткие условия: любые попытки противостояния сотрудников приводили к незаконному увольнению, сокращению размера социальных доплат, возможность потерять привилегированную пенсию «Газпрома».  Но при вмешательстве в ситуацию профессиональных юристов по трудовым спорам, большинство трудовых споров  было разрешено в досудебном  порядке, т.е. без обращения в суд – путем переговоров с руководством.  Досудебный порядок разрешения споров – эффективный показатель профессионализма трудового юриста. Дело в том, что при обращении в суд, истец самостоятельно должен доказывать те обстоятельства, на которые он ссылается в исковом заявлении. Суд в гражданском процессе  ничего не должен ни истцу, ни ответчику. Суд может только оказать помощь в сборе доказательств. К примеру: сделать запрос об истребовании какого-либо документа или приказа и т.п. Следовательно, высказывать претензии суду, если вы сами недостаточно профессионально подготовлены к ведению процесса – бесполезно. Это обстоятельство необходимо учитывать.
2016 год. Задолженность по заработной плате. Если вы уволились по причине систематической невыплаты заработной платы – это совсем не означает, что с задолженностью по зарплате лучше «попрощаться». Работник имеет право требовать невыплаченную зарплату, но рекомендуем обращаться в суд своевременно - в течение 3-х месяцев после увольнения.
После отказа работодателя выплатить задолженность, адвокаты по трудовым спорам рекомендовали обратиться с иском в суд, не дожидаясь досудебного урегулирования. В суде работодатель вел себя вызывающе: не признавая иска, и утверждая, что срок для обращения в суд уже пропущен – якобы о систематических задержках истец знал за полгода до увольнения.  При этом ответчик «затягивал рассмотрение», т.е. под разными предлогами не являлся в суд. Несмотря на поведение оппонентов адвокаты по трудовым спорам коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» работали по уже сложившейся схеме: заранее подготовили  и предоставили суду выписки 2-НДФЛ, из которых явствовало, что зарплата была начислена, но не выплачена. Адвокаты ссылались на п. 56 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 заявление работодателя о пропуске работником срока для обращения в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования работника.  Должны отметить и курьезность данного судебного слушания: в период рассмотрения по стране прокатился вихрь разоблачений работодателей, не выплачивающих заработные платы – после прямой линии с президентом.  Разумеется, суд после таких косвенных указаний «сверху» стал скорым и справедливым. В своем решении суд отметил, что работодатель указывал в справках о доходах истца его зарплату за спорный период, поэтому работник обоснованно полагал, что она должна быть выплачена. А то, что она ему не была выплачена, он узнал только при увольнении. С учетом данных обстоятельств суд признал требования работника обоснованными, взыскал в его пользу заработную плату, а также проценты за ее задержку в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

2016 судебный год только начался, но практика коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» убедительно демонстрирует: при выборе обоснованной тактики и стратегии доказывания, а также знания тонкости судебных процессов – судебное решение в пользы работника практически гарантировано. В завершении обзора напоминаем: затраты на юридическое обслуживание  сведены до минимума – все исковые заявления составляются с обязательным указанием возврата гонораров адвокатов за счет работодателя; либо данное требование заявляется в ходе судебного рассмотрения.




Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

 

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.