Гражданское дело. Трудовые споры. Незаконное увольнение. 2010 год. Москвская область. Видновский суд. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанции - кассационная жалоба
27 июля 2010 года Видновским судом было вынесено решение об отказе истцу по трудовому спору о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Федеральный судья Осташкина вынесла подобное решение в рекордно короткий срок – за 1 день, без изучения обстоятельств - допросов свидетелей «злоупотребления правом». В жалобе, напрвленной в квалификационную коллегию судеей, также указывается на непрофесииональное поведение судьи в судебном заседании - ведение разговора на повышенных тонах, переходящего в крик, оскорбления истца и другие нарушения.
Суть иска такова. Финансовый директор одного из подмосковных предприятий, из-за резких приступов боли в рабочее время был вынужден обратиться к руководству с просьбой взять отгул – на что получил согласие от генерального директора. На предприятии негативно относились к официальному оформлению больничного, но состояние здоровья к концу дня значительно ухудшилось - по результатам медицинского исследования было рекомендовано лечение и оформлен больничный лист на 3 дня. О чем уже на следующий день сотрудник лично уведомил свое руководство, но тут же получил сообщение об увольнении по отрицательным мотивам - «за прогулы». Даже предъявление официального больничного спустя 3 дня ситуацию не прояснило. Лишь после личной беседы с генеральным директором стало очевидным, что решение об увольнении приняли акционеры – на его место уже давно претендует «свой» человек.
Казалось бы, на лицо грубый факт нарушения трудового законодательства: уволить сотрудника при наличии больничного листа невозможно… Но Видновский федеральный суд неожиданно принимает сторону ответчика – с подачи прокуратуры истца обвиняют в «злоупотреблении правом», а именно: он вовремя, т.е. на следующий день болезни - не предъявил больничный лист…
В настоящее время назначено рассмотрение кассационной жалобы в Московском областном суде. Направлены жалобы на непрофессиональное поведение судьи