Гражданское дело. 2002 год. Псковская область. Стадия: рассмотрение дела в суде первой инстанции. Трудовые споры. Незаконное увольнение сотрудника милиции
К адвокату обратился бывший сотрудник уголовного розыска К. Было установлено, что К.был уволен со службы за грубое нарушение дисциплины, появление на службе в нетрезвом состоянии. После изучения соответствующих документов, по которым был уволен К. установлено, что факт появления К. в нетрезвом состоянии на службе не доказан, служебная аттестация была проведена с грубыми нарушениями Закона "О милиции". Руководители К., видимо, рассчитывали на то что он не будет обжаловать данное решение, а также на хорошее отношение с судьями данного региона. Было принято решение обратиться в суд с иском о восстановлении на службе и взыскания зарплаты за время вынужденного прогула. Отметим, что К. с учетом многочисленных судебных заседаний не работал практически около года! Доводы руководства К. были смехотворны, поэтому, суд восстановил К. на службе и взыскал зарплату за время вынужденного прогула.
По нашему мнению суд принял такое решение по следующим основаниям:
- руководством ОВД были допущены ряд значительных нарушений Закона при увольнении сотрудника
- факт нахождения в нетрезвом состоянии К. на службе был подтвержден только со слов начальника ОВД
- в суде было также доказано, что между начальником ОВД и К. сложились весьма неприязненные отношения, что не исключало сознательного оговора К.
Все эти факты установлены адвокатом К. - они стали решающими при вынесении решения суда. К. после решения суда был восстановлен на службе и доработал до пенсионного срока по выслуге лет.