Трудовые книжки: зачем ломать устои?

1-й канал. Смотрите в эфире Первого канала интервью адвоката Петра Домбровицкого: «Отмена трудовых книжек: зло или благо?». Адвокат Пётр Домбровицкий: «Подобие трудовой книжки существовало еще в царской России. В 1939 году опыт дореволюционной России вновь ввели в обиход. Трудовая книжка - не анахронизм и в настоящее время. Возможно инициатива об отмене трудовых книжек преждевременна: адвокаты по трудовым спорам прогнозируют возникновение манипуляций с трудовым законодательством, оформлением пенсий, а также противоправных ситуаций, граничащих с мошенничеством.  Не в интересах государства ломать сложившуюся практику, гарантирующую хрупкое равновесие между сторонами трудовых отношений...»
Но видимо идея начинает воплощаться в жизнь – к 2014 году трудовая книжка станет вновь историей. Реформе будет подвергнут и Трудовой кодекс РФ, т.к. в настоящее время статья 66 ТК РФ содержит разъяснения: "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Ключевым термином данной статьи является «трудовой стаж»: трудовая книжка всегда была неоспоримым подтверждением трудового стажа, а также качественной характеристикой опыта работника, т.к. содержала, как поощрения, так и наказания. Адвокат Пётр Домбровицкий: «Если инициатива по отмене трудовой книжки связана с извечным стремлением России ориентироваться на Запад - тоже не вижу противоречий: т.к. любая компания с иностранным капиталом стремится создать «команду единомышленников»... Где как не из трудовой книжки можно почерпнуть информацию относительно слаженности сотрудников в коллективе, конфликтности, ответственности и достижениях.  Я не считаю, что десяток-другой т.н. «рекомендаций» заменит в полной мере одну-единственную трудовую книжку.
Отсутствие же трудовой книжки создаст благодатную почву для мошенничеств как со стороны недобропорядочных граждан, так и со стороны работодателей.
И уж точно отмена трудовых книжек повлечет за собой потерю трудового стажа при выходе на пенсию. Для такой огромной страны, как Росиия даже в судебном порядке затруднительно подтвердить факт отчислений в ПФР, если судебное разбирательство в Сочи, а предприятие 20 лет назад осуществляло деятельность в Магадане... Без трудовой книжки станет невозможным доказать даже факт существования такого предприятия в природе странных лет в истории России - в 90е гг..