Задать вопрос адвокату on-line
Юридические статьи


Поиск по сайту:




АДВОКАТЫ:

Домбровицкий Петр Сигизмундович

Михалев Альберт Викторович

Кайгородов Геннадий Владимирович

Никитин Роман Владимирович

Станкевич Станислав Игоревич

Сухов Виктор Иванович

Шамков Станислав Валерьевич

 

ЮРИСТЫ:

Фурсов Анатолий Владимирович

Востриков Борис Петрович

Гугаев Алексей Анатольевич

Воронин Андрей Павлович

 

Филиал в Сочи   

Филиал в Барселоне   

Филиал в Брянске   

Видео

Налоговый филиал

Регистрация права собственности

Уголовные дела

Гражданские дела

Арбитраж

Российский военный пожаловался, что ему оторвало ногу после взрыва китайского снаряда в стволе гаубицы

23.11.2023

Радио Свобода Военнослужащий-контрактник 136 отдельной мотострелковой бригады ВС РФ (в/ч 63354) Рафкат Абдуллин требует от Министерства обороны России расследовать инцидент, который произошел, по его словам, 31 октября 2023 года в районе села Работино на оккупированной части Запорожской области Украины.

Ищите его с водолазами на дне Днепра

27.09.2023

75-летнего испанского волонтера полтора года пытают в СИЗО Крыма. ФСБ утверждает, что никого не задерживала, а на самом деле собирается обменять иностранца на своих шпионов.

Россия более года удерживает 75-летнего испанского волонтера. Есть свидетельства, что его пытают

21.04.2023

Военная прокуратура Черноморского флота России впервые признала, что 75-летний гражданин Испании Мариано Гарсия Калатаюд был задержан "сотрудниками спецслужб" и помещен в следственный изолятор

Если накопились коммунальные долги. Доброе утро. 1 Канал

25.03.2022

адвокат1 Канал. Программа «Доброе утро». Долг граждан за коммунальные платежи по стране составил более 600 миллиардов рублей! Чем грозят коммунальные долги? Рекоммендации адвоката Коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» Анастасии Колесниковой.

Адвокат Борис Казаков: мошенничество и ЕГЭ

11.06.2021

адвокат Борис КазаковНовости Подмосковья. ТВ 360. Мошенники делают деньги, продавая выпускникам ответы на ЕГЭ. Адвокат нашей коллегии Борис Казаков комментрует Телеканалу 360 ситуацию - в рамках Уголовно-процессуальных последствий такой сделки.

Адвокат Наталья Моросникова: невинноосужденный

22.03.2021

адвокат МоросниковаЧеловек и закон. 1 канал. Адвокат Наталья Моросникова: поди теперь и докажи, что ты не верблюд! Отличник погранслужбы, ветеран боевых действий на Северном Кавказе Денис Чигилейчик пять лет назад купил квартиру в подмосковной Балашихе. Бытовой конфликт с соседом по лестничной клетке перерос в противостояние не на жизнь, а на смерть.

 

Трудовой спор: отпуск, график отпусков, увольнение

Трудовой спор: отпуск, график отпусков, несоблюдение графика, увольнение


трудовой спорКак ни странно, после кризиса в трудовых спорах наметилась тенденция не только незаконных увольнений, но и незаконных претензий работодателя на непредоставление отпуска. Измученные нервозной обстановкой работники рвались в заранее запланированные с семьями отпуска но не получали их, зачастую недостаточно своевременно оформляли заявку на отпуск или попросту ультимативно уходили в отпуск. А работодатель соответственно оформлял дисциплинарные взыскания по этим фактам. Трудовой спор – в развитии. Хотя и имеет свою предысторию: несоблюдение требований трудового законодательства об утверждении графиков отпусков для сотрудников. Утверждение графика – ежегодное мероприятие, которое должно оформляться на предприятии до 17 декабря текущего года. Но даже в государственных учреждениях данное требование игнорируется, не говоря уже о небольших частных компаниях, где порой достаточно устного согласия руководителя – во всяком случае так было ранее. ______________________

Из практики коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры»:


- молодой сотрудник государственного предприятия распечатал заявление о предоставлении отпуска и даже зарегистрировал его в журнале учета. Разрешение от руководителя получил устно, по телефону. Но уже через 5 дней отпуска его отсутствие на работе расценили как прогул. Не уволили, но дисциплинарное взыскание было официально оформлено. В судебном порядке снять дисциплинарное взыскание не удалось, только «смягчить» формулировку.
- ведущий сотрудник коммунальной службы, написав заявление об отпуске, всего лишь оставил его на столе своего руководителя, не оформив. Был уволен. Восстановлен по решению суда.
- исполнительный директор отправился в отпуск без официального утверждения даты начала отпуска, сославшись на купленные ранее авиабилеты и путевки для семьи. Был уволен по статье за прогулы. Восстановлен в должности по решению суда.
- сотрудник центрального телеканала получил устное согласие от руководителя на учебный отпуск. По его окончании – обнаружил, что уволен  за прогулы. За время отсутствия сменился исполнительный директор. Восстановлен в должности по решению суда, но факт «черной» зарплаты был не доказан в суде, и, соответственно, заработная платы на период судебных разбирательств насчитывалась с «белой» составляющей и была до неприличия мала…


Итак, количество аналогичных трудовых споров – индивидуальных и коллективных – увеличивается, особенно в соответствующие периоды – летних отпусков и зимних, весенних каникул. Если мы выступаем от имени работника, то ваша защита (в т.ч. в суде) – официально оформленное руководителем разрешение на отпуск. Если мы выступаем на стороне работодателя, то ваша защита – официально заверенный график отпусков. Работник также может оперировать в суде графиком отпусков, получив заблаговременно его копию: а именно обратившись к работодателю с официальным заявлением. В нашей практике, правда, нередки случаи, когда работнику отказывают в выдаче  копии графика отпуском – по надуманным причинам. Но в этом случае трудовой адвокат, как правило, обращается в трудовую инспекцию с подробным описанием ситуации. Действия по жалобам: первичная жалоба – штраф с ответственного сотрудника, неоднократные жалобы – вплоть до дисквалификации (в государственных и муниципальных предприятиях).
Но следует отметить, что бывают случаи, когда наши клиенты-работники злоупотребляют терпением руководителя, необоснованно требуя «раздробить» отпуск и предоставить его затем по заранее установленным датам. В данной ситуации ни работник, ни работодатель не имеет права принуждать использовать отпуск по частям – только взаимное согласие может служить основанием для «дробления» отпуска. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней.
Если наш клиент – беспросветный трудоголик и не желает использовать, предоставленное ему законодательством, право на отдых, то это совсем не значит, что о самом факте отпуска работодатель попросту «забывает» или пытается возместить беспрерывный труд денежным вознаграждением – это запрещено. Тем не менее, при увольнении денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна снова стать предметом торга и работодатель не вправе «экономить» на этой статье в отношении своего уже бывшего сотрудника.

Есть и другие механизмы, к сожалению редко используемые работниками при возникновении трудовых споров, в т.ч. во время составления графиков отпусков  - это незаслуженно забытая или отрицательно зарекомендовавшая себя профсоюзная организация. Исходя из сути этого общественного объединения, если ваши права нарушены – допустим вас отправляют в отпуск исключительно зимой, а не летом – это повод для обращения в профсоюз за поддержкой.

Также отметим: в коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» достаточная практика юридической помощи в создании независимых профсоюзов - в тех случаях, когда профсоюзной организации изначально нет на предприятии или существующий «подковерный» профком окончательно дискредитировал себя в глазах сотрудников.




Предоставляемые услуги:

      Юридическим лицам

 

       Услуги гражданам

 

Представитель готов выехать к Вам в офис для оформления соглашения, договора на оказание услуг.




На главную   Контакты   Арбитраж   Уголовные дела   Гражданские дела   Задать вопрос   Пресс-служба    МКА в прессе     Схема проезда  Статьи 
       
© Все материалы, размещенные на сайте, защищены законом об авторских правах. Использование материалов сайта без ведома администрации запрещено. Создание и продвижение сайта.